彩馳公司一直把人才作為一種重要的戰略資源,堅持圍繞 “以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀(guān),吸引、培養和任用與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才,打造配置合理、結構優(yōu)化的精英人才團隊,不斷完善、創(chuàng )新薪酬福利制度,與企業(yè)品牌、規模相適應,為穩定骨干員工隊伍提供堅實(shí)的保障;構建“學(xué)習型”員工成長(cháng)機制,有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
彩馳公司一直把人才作為一種重要的戰略資源,堅持圍繞 “以人為中心”的企業(yè)發(fā)展觀(guān),吸引、培養和任用與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才,打造配置合理、結構優(yōu)化的精英人才團隊,不斷完善、創(chuàng )新薪酬福利制度,與企業(yè)品牌、規模相適應,為穩定骨干員工隊伍提供堅實(shí)的保障;構建“學(xué)習型”員工成長(cháng)機制,有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
崗位要求:
1、崗位職責:負責開(kāi)發(fā)新款;
2、3-5年經(jīng)驗,對阿迪達斯Y-3比較專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先。
薪資待遇:底薪面談+提成。